Chủ Nhật, 7 tháng 8, 2011

LÂU LẮM RỒI ANH KHÔNG ĐẾN CHƠI...

..Lâu lắm rồi anh không ghé chơi
Cây xanh đã lá bạc như vôi
Sỏi đá rêu phong
Sỏi đá chưa quên chân người
Bài hát rêu phong
Bài hát viết không nên lời
Đã vội lãng quên...

...Khi thấy buồn anh cứ đến chơi
Chim vẫn hót sau vườn đấy thôi
Chỉ có trong tôi 
Ngày đã sang đông lâu rồi
Bài hát cho anh
Giờ đã hát cho mọi người
Chỉ là thế thôi..."
                       ("Giọt nắng bền thềm"-Thanh Tùng)

Thứ Sáu, 5 tháng 8, 2011

TRẦN NGỌC THUẬN: KHÁT VỌNG MÃI TINH KHÔI

   Với tài năng và với phong cách làm việc năng động, sáng tạo,  đầy bản lĩnh, Trần Ngọc Thuận đã và đang tiếp nối một cách xứng đáng thế hệ những người đi trước, anh đã và đang phát huy rất hiệu quả việc gắn kết trái tim của hàng trăm ngàn người lao động, khơi dậy trong họ niềm hăng say lao động, giúp họ có thêm sức mạnh, thêm động lực để phấn đấu nhiều hơn, phát huy mạnh mẽ hơn nữa truyền thống anh hùng của ngành cao su Việt Nam…


     Thẳng thắn, năng động và đầy bản lĩnh là tất cả những gì tôi cảm nhận được khi tiếp xúc với Trần Ngọc Thuận-Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam-một trong những tập đoàn kinh tế mạnh nhất nước. Anh cũng chính là một vị lãnh đạo, một doanh nhân được giới báo chí  đặc biệt quý mến bởi sự cởi mở, chân tình và  rất hòa đồng trong giao tiếp…
  Ngày đầu gặp anh, tôi không nghĩ vị tổng giám đốc của một tập đoàn kinh tế lớn lại có thể hòa đồng, gần gũi, chân tình với anh em báo chí nhiều đến vậy. Dù bận trăm công ngàn việc thế nhưng anh vẫn giành thời gian ngồi ăn cùng chúng tôi một bữa cơm thân tình nhân ngày nhà báo. Theo anh, nghề báo là nghề một nghề cao quý và đầy hấp dẫn, những người làm báo là những người rất đáng được trân trọng bởi họ đảm đương một sứ mệnh, một nhiệm vụ vô cùng to lớn, đó là truyền tải thông tin đến bạn đọc, là cầu nối, là nhịp dẫn để bạn đọc khắp nơi có được những thông tin hữu ích một cách nhanh chóng và chính xác nhất. “Cuộc sống sẽ rất khó khăn và thật là vô vị nếu như một ngày nào đó không có báo chí, không có thông tin”-anh nói. Có lẽ  chính vì  có được sự đồng cảm này nên anh luôn giành cho báo chí sự chân tình ấm áp. Không chỉ có những lời chúc mừng thăm hỏi, không chỉ có bữa cơm thân mật, vào ngày 21-6 hàng năm, theo khởi xướng của anh, Tâp đoàn Công nghiệp cao su VN còn tổ chức giải quần vợt thường niên dành riêng cho báo chí, và anh là một trong những vận động viên đại diện cho phía tập đoàn tham gia nhiệt tình, năng nổ nhất. Các nhà báo có thâm niên theo dõi ngành cao su cho biết, nếu ai đánh cặp với Trần Ngọc Thuận thì thể nào cũng thắng, bởi anh chơi quần vợt rất hay và rất mê say. Quả thật nếu ngắm nhìn Trần Ngọc Thuận với vóc dáng tầm thước, gọn gàng nhanh nhẹn, thoăn thoắt trên sân đấu thì chắn hẳn bạn sẽ quên ngay hình ảnh về những vị quan chức, những doanh nhân bệ vệ, đẫy đà mà chúng ta thường gặp…
  Mới đây, trong một lần đến thăm và làm việc với anh, tôi được biết Tập đoàn  đang tổ chức cuộc thi viết slogan cho ngành. Anh tâm sự, anh thực sự rất yêu thích 2 màu xanh-trắng và có lẽ tình yêu ấy đã tạo nên duyên số, gắn kết anh với ngành cao su… Màu xanh là khát vọng về những vườn cây cao su xanh mướt, bạt ngàn, còn màu trắng là khát khao về những mùa vụ cao su bội thu dòng sữa trắng… Đó quả thật là những khát vọng tinh khôi không chỉ của riêng anh mà của của cả ngành cao su Việt Nam đang ngày đêm phấn đâu.  Câu slogan nào thể hiện được ý tưởng của 2 niềm khao khát ấy thì chắn chắn sẽ có được điểm cao từ một trong số những vị giám khảo là anh. Và tôi nghĩ, tình yêu của anh, những băn khoăn, trăn trở, đau đáu với công việc, với tương lai, sự nghiệp ngành cao su trong anh là rất lớn. Và cái sự lớn lao ấy đã được anh bộc lộ, thể hiện thật rõ nét qua hành động, qua sự quan tâm đến từng công việc nhỏ, mà cuộc thi viết câu slogan cho ngành cao su là một ví dụ khá điển hình.
    Có thể nói, là một trong những người giữ cương vị tổng giám đốc tập đoàn khi tuổi đời còn khá trẻ, thế nhưng Trần Ngọc Thuận luôn được cán bộ công nhân viên trong ngành hết lòng ủng hộ, ngợi khen. Tại Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam lần thứ 8 vừa qua, Trần Ngọc Thuận đã được tín nhiệm bầu làm Bí thư Đảng ủy Tập đoàn, đây là vinh dự, tự hào nhưng cũng là trách nhiệm lớn lao giành cho Trần Ngọc Thuận, khi mà anh mới vừa đảm nhận chức vụ Tổng giám đốc Tập đoàn hơn một năm nay. Dù vậy, tôi vẫn tin tưởng chắc chắn rằng, với tài năng và với phong cách làm việc năng động, thông minh, sáng tạo và  đầy bản lĩnh, Trần Ngọc Thuận chắn chắn tiếp nối một cách xứng đáng thế hệ những người đi trước, anh đã và đang rất biết cách phát huy hiệu quả việc gắn kết trái tim của hàng trăm ngàn người lao động, khơi dậy trong họ niềm tự hào và hăng say lao động, giúp họ có thêm sức mạnh, thêm nhiều động lực để nỗ lực phấn đấu nhiều hơn, phát huy mạnh mẽ hơn truyền thống anh hùng của ngành cao su Việt Nam và đóng góp nhiều hơn cho quê hương đất nước…

Nguyễn Thu Tuyết (SGGP 10-2010)

THƯ CỦA CHỦ TỊCH TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM ĐINH LA THĂNG GỬI CBCNV, NGƯỜI LAO ĐỘNG NGÀNH DẦU KHÍ

    *Đọc lá thư này, nhiều cán bộ công nhân viên ngành dầu khí đã rơi nươc mắt... Lời thư chân thành, xúc động tận đáy lòng, đúng là "đi dân nhớ, ở dân thương", hiếm có một lãnh đạo nào lai có thể giành được sự quý trọng thương yêu của cán bộ công nhân viên nhiều đến vậy. Người Dầu khí và cả giới báo chí có thâm niên theo dõi ngành dầu khí như chúng tôi đều rât ngưỡng mộ anh, tự hào về anh-một vị lãnh đạo tài năng, trí tuệ, tâm huyết, quyết liệt và giàu lòng nhân ái... Chúc anh may mắn và thành công trên cương vị mới...
                                                                                            
                                                                                       Hà Nội, ngày 05 tháng 8 năm 2011

Thân ái gửi toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.

Anh chị em thân mến!

Tôi viết những dòng này để gửi lời chào tới toàn thể anh chị em, trước khi tôi đi nhận nhiệm vụ mới. May mắn cho tôi đã có những năm tháng thật đáng nhớ cùng với anh chị em nỗ lực xây dựng ngành dầu khí nước nhà. Tại đây tôi được thừa hưởng rất nhiều điều quý báu. Trước hết là sự cộng tác chân thành, hiệu quả của cả một tập thể luôn biết đặt lợi ích đất nước lên trên hết. Tôi cũng học được nhiều kinh nghiệm quý báu từ các bậc đàn anh trong ngành với những góp ý chân thành, thẳng thắn, kịp thời để có thêm sự sáng suốt trong điều hành. Nhưng hơn tất cả, tôi được sống, làm việc với một đội ngũ cộng sự giỏi giang, luôn khát khao cống hiến, luôn cháy hết mình với công việc.


Thiếu những điều đó, tôi không thể hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Vì thế giờ đây, khi cảm nhận trọn vẹn niềm hạnh phúc của người đã được chung sức cùng với một tập thể lớn hoàn thành công việc, tôi muốn nói lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất với toàn thể anh chị em. Từ đáy lòng, tôi muốn nói rằng, tôi rất tự hào về quãng thời gian năm năm rưỡi qua. Đó là quãng thời gian mà tôi được thoả sức cống hiến, thoả sức trình bày ý tưởng với niềm tin nó sẽ được thực hiện tốt nhất và thực tế đã chứng minh đúng như vậy. Đáp lại, tôi cũng luôn nhận được sự cộng tác, hưởng ứng nhiệt tình của tất cả các anh chị em. Đó là những thành viên trong Ban lãnh đạo Tập đoàn, cán bộ công nhân viên các cơ quan Đảng, đoàn thể, các phòng ban và các đơn vị thành viên. Đó còn là những lái xe, nhân viên tạp vụ, bảo vệ... và rất nhiều người nữa mà tôi chưa từng được gặp mặt. Anh chị em xứng đáng là những tấm gương lao động mẫu mực đáng trân trọng.  Nhiều người trong số đó còn là tấm gương về lòng độ lượng, họ khiến tôi sẽ còn phải day dứt mãi, giá như tôi có thể giữ được sự điềm tĩnh hơn trong công việc!

Anh chị em thân mến!

Chúng ta phải mất rất nhiều công sức, bằng sự nỗ lực của nhiều thế hệ, mới có được một sự nghiệp Dầu khí xứng đáng cho chúng ta cống hiến hết mình, xứng đáng để bất cứ ai trong chúng ta cũng có thể tự hào. Không phải dễ dàng cứ muốn là chúng ta có được một tập thể đoàn kết, đầy sức mạnh như hiện nay. Vì thế, thành quả đó xứng đáng để mỗi chúng ta luôn hết lòng nâng niu gìn giữ. Tôi mong rằng đại gia đình Petrovietnam anh hùng, lấy mục tiêu vì con người, yêu thương con người làm nền tảng, sẽ được bồi đắp và phát huy theo thời gian. Được như vậy thì không chỉ cá nhân tôi, mà bất cứ ai trong số anh chị em, dù ở đâu, làm gì cũng sẽ cảm thấy mình luôn có một ngôi nhà thứ hai, ngôi nhà đầy tình nghĩa đã cho chúng ta những ngày tháng thật sự hạnh phúc. Đó cũng là cách thức tốt nhất để chúng ta bền bỉ gắn bó với nhau. Tôi chân thành mong muốn và hy vọng Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam tiếp tục có những bước phát triển vượt bậc trong thời gian tới. Về phần mình, dù ở vị trí công tác nào, tôi cũng sẽ luôn hết mình vì sự thành công của Petrovietnam, luôn nhớ mãi về anh chị em với tình cảm trân trọng nhất.

Thay cho lời chào tạm biệt, tôi xin gửi tới toàn thể các anh chị em và gia đình lời chúc may mắn, thành đạt và hạnh phúc! Chúc cho ngọn lửa Petrovietnam luôn rực sáng, mãi mãi là niềm tự hào, là niềm tin của Đảng, Nhà nước và nhân dân!

Đinh La Thăng

Thứ Năm, 4 tháng 8, 2011

XA CÁCH...

Có một bận, em ngồi xa anh quá
Anh bảo em ngồi xích lại gần hơn.
Em xích gần thêm một chút; anh hờn.
Em ngoan ngoãn xích gần thêm chút nữa

 
Anh sắp giận, em mỉm cười, vội vã
Đến kề anh, và mơn trớn: "Em đây !"
Anh vui liền; nhưng bỗng lại buồn ngaỵ
Vì anh nghĩ: thế vẫn còn xa lắm.

Đôi mắt người yêu, ôi vực thẳm!
Ôi trời xa, vừng trán của của người yêu !
Ta thấy gì đâu sau sắc yêu kiều
Mà ta riết giữa đôi tay thất vọng.

Dầu tin tưởng chung một đời, một mộng.
Em là em anh vẫn cứ là anh.
Có thể nào qua Vạn lý trường thành
Của hai vũ-trụ chứa đầy bí-mật.

Thương nhớ cũ trôi theo ngày tháng mất,
Quá khứ anh; anh không nhắc cùng em.
Linh hồn ta còn u ẩn hơn đêm,
Ta chưa thấu nữa là ai thấu rõ.

Kiếm mãi, nghi hoài, hay ghen bóng gió,
Anh muốn vào dò xét giấc em mơ
Nhưng anh giấu em những mộng không ngờ,
Cũng như em giấu những điều quá thực...

Hãy sát đôi đầu! Hãy kề đôi ngực!
Hãy trộn nhau đôi mái tóc ngắn dài!
Những cánh tay! Hãy quấn riết đôi vai!
Hãy dâng cả tình yêu lên sóng mắt!

Hãy khắng khít những cặp môi gắn chặt
Cho anh nghe đôi hàm ngọc của răng;
Trong say sưa, anh sẽ bảo em rằng:
"Gần thêm nữa! Thế vẫn còn xa lắm!"
Xuân Diệu

“XIN LỖI, TÔI CẦN ÔNG NÓI BẰNG TIẾNG VIỆT”

    Lâu nay báo chí đã đề cập rất nhiều đến “bệnh” sính ngoại ngữ mà cụ thể là sính tiếng Anh trong giao tiếp và giao dịch ở một số bộ phận thanh thiếu niên. Thế nhưng, với những câu nói “nửa ta, nửa tây”, “chêm” từ tiếng Anh vào lời thoại hàng ngày theo thói quen nghe ra còn dễ được chấp nhận, dễ được thông cảm hơn, bởi điều đó đã phản ánh phần nào sự tiến bộ trong tiếp thu môn quốc tế ngữ và tốc độ hội nhập khá nhanh của đời sống nhân dân. Điều chúng tôi muốn nói ở đây là “bệnh sính tiếng Anh” có thể “trở nặng” dẫn đến mất bản sắc văn hoá dân tộc, mất cả vị thế của người Việt Nam và tệ hơn là nó còn có thể trở thành trò cười cho các đối tác, cho bạn bè quốc tế trên các diễn đàn hội nghị …



   Mới đây, tôi có dự một hội nghị của tổng công ty P. thuộc ngành D. Đây là buổi lễ ký kết hợp đồng tài trợ tín dụng của P với 3 ngân hàng (mà 2 trong 3 số đó là ngân hàng nước ngoài). Trong khoảng hơn 100 quan khách về dự hội nghị, tôi thấy chỉ có 3-4 vị là khách nước ngoài, thế nhưng tấm phông lớn giăng kín sân khấu của khán phòng hội nghị không thấy bất cứ một chữ tiếng Việt nào. Cánh nhà báo chúng tôi hôm đó nhìn nhau cuời nhưng rồi cũng thông cảm, vì chúng tôi nghĩ rằng, hẳn là P muốn bày tỏ sự trọng thị đối với các vị khách của 2 ngân hàng nước ngoài đây (dù rằng 1 trong 2 đại diện cho ngân hàng nước ngoài nêu trên cũng là người Việt). Thế nhưng ngay sau đó, vị tổng giám đốc của P. đã làm chúng tôi thất vọng. Mặc dù trên sân khấu đã có người dẫn chương trình kiêm luôn phiên dịch và trước ông đã có vài ba vị khách lên báo cáo, phát biểu bằng tiếng Việt (để người dẫn chương trình dịch sang tiếng Anh), thì ông lại đi làm cái điều ngược lại, khi bước lên bục cao sân khấu, ông bỗng xổ ra một tràng tiếng Anh, nói và đọc diễn văn luôn bằng tiếng Anh (báo hại người dẫn chương trình phải dịch ngược lại thành tiếng Việt). Hành động của ông, khiến cho những nhà báo và những vị khách có lòng tự trọng dân tộc, yêu tiếng mẹ đẻ như chúng tôi không thể không bất bình. Đáng buồn hơn là  trước giọng nói tiếng Anh chưa thật chuẩn và chưa thật lưu loát của ông cũng khiến cho các vị  khách nước ngoài  thấy khó chịu khi phải gắng mà nghe…

    Từ trường hợp này, tôi chợt nhớ đến một cuộc hội nghị mà tôi đã được dự và đã có bài viết với tiêu đề: “Khi hội nghị ta nói toàn tiếng Tây” cách đây 2 năm về trước. Hôm đó, có một nhà báo vì quá bức xúc chuyện ban tổ chức do quá “nghiện” tiếng Anh, cố tình quên đi tiếng mẹ đẻ của mình, nên nhà báo này  không một chút ngần ngại bước lên diễn đàn và nói: “Xin lỗi, tôi cần các ông nói bằng tiếng Việt, hai phần ba các ông ngồi ở đây là người Việt, các ông đang tổ chức một hội nghị tại Việt Nam, bàn về các vấn đề phát triển của một doanh nghiệp Việt Nam, phát triển ngành nghề tại Việt Nam thì cớ gì các ông lại không thể nói bằng tiếng Việt?”. Vì quá bất ngờ trước phản ứng quyết liệt của nhà báo này, ban tổ chức hội nghị hôm đó đã có lời xin lỗi giới báo chí, thế nhưng họ vẫn không thể chuyển sang nói bằng tiếng Việt được vì không có sự chuẩn bị trước.

    Trong chuyến đi công tác tại Singapore mới đây, tôi cũng gặp một tình cảnh tương tự. Mặc dù đưa đoàn nhà báo Việt Nam đi tham quan, tìm hiểu thông tin để viết bài về kinh nghiệm phát triển của một ngành nghề ở Singapore. Thế nhưng có lẽ vì  lười biếng phiên dịch nên cô trưởng đoàn (kiêm phiên dịch viên) đã bỏ qua khâu phiên dịch lại cho đoàn nhà báo Việt Nam nghe. Khi  các diễn giả, các đối tác Singapore hỏi tại sao không dịch, thì cô này cười và trả lời rằng: “Không cần đâu thưa ông. Đoàn chúng tôi tất cả đều nghe tiếng Anh rất tốt”. Tôi nghe mà không tránh khỏi sự bực mình, đành rằng, trong đoàn ai cũng biết tiếng Anh, thế nhưng biết để hiểu cặn kẽ các từ ngữ chuyên môn thì không phải ai cũng biết, hơn nữa, khi đi ra nước ngoài, trước một đoàn khách toàn là người Việt Nam mà đơn vị tổ chức không hề thực hiện khâu phiên dịch là một sự xúc phạm đến tinh thần tự tôn dân tộc. Ngay lúc đó, tôi đã nói trước các diễn giả Singapore rằng: “I’m sorry. My English is not good, so, i need translator” (xin lỗi, tiếng Anh của tôi không tốt, vì vậy tôi cần phiên dịch). Hầu hết các thành viên trong đoàn nhà báo hôm đó đều tán thành ý kiến của tôi, và thế là đơn vị tổ chức đã buộc phải bố trí ngay một phiên dịch viên cho đoàn suốt cả chuyến đi hôm đó.

   Trên thực tế, “bệnh nghiện” tiếng Anh trong một số đối tượng được bắt đầu từ “bệnh sĩ”, nhiều người vì sĩ diện muốn chứng tỏ cho nhiều người biết là ta đây rất rành, rất giỏi tiếng Anh nên tìm mọi cách để “trưng” ra, ngặt là họ “trưng” ra không đúng lúc, không đúng chỗ nên họ trở thành người lố bịch, khoe mẽ… khiến cho những người xung quanh không chỉ thấy khó chịu mà còn thấy cả nực cười. Đề cập đến chuyện này, tôi lại liên tưởng đến những người nước ngoài, những doanh nghiệp nước ngoài mà tôi có dịp tiếp xúc, làm việc. Là một phóng viên có thời gian dài chuyên theo dõi mảng kinh đế đối ngoại (đầu tư nước ngoài), tôi chưa hề thấy, các doanh nghiệp nước ngoài tổ chức bất cứ một hội nghị công khai nào mà họ sử dụng toàn tiếng Anh, cho dù họ là doanh nghiệp nước ngoài. Đáng quý hơn, rất nhiều giám đốc, chủ doanh nghiệp là ngưới nước ngoài, là những Việt Kiều nói tiếng Việt chưa thật sự rành rẽ, thế nhưng khi phát biểu trước quan khách tại các cuộc hội nghị, hội thảo, họ vẫn sử dụng tiếng Việt một cách trân trọng (để phiên dịch viên dịch  lại bằng tiếng Anh). Vậy thì tại sao, chúng ta là người Việt Nam, là doanh nghiệp Việt Nam mà lại có vẻ ngại ngùng khi dùng tiếng Việt? Nếu cần “luyện” tiếng Anh, thì xin hãy luyện ở những cuộc họp, ở những buổi làm việc không chính thức, không nên vì quá “nghiện” tiếng Anh mà cố tình quên đi tiếng Việt, bởi như thế là sự xúc phạm đến tinh thần tự tôn dân tộc, là có tội với quê hương, đất nước…

   Hiền Vy (SGGP 9-2008)

Thứ Ba, 2 tháng 8, 2011

EM KHÔNG MUỐN CHÚC MỪNG ANH

    Anh ạ, mặc dù đã biết từ rất lâu rồi nhưng em vẫn không tránh khỏi hồi hộp khi theo dõi các thông tin về công việc của anh, và em biết, giờ này anh thì đã nhận được rất nhiều lời chúc mừng. Chưa hết đâu, chắc chắn trong nay mai anh sẽ còn nhận được nhiều, nhiều hơn nữa những lời chúc của mọi người gửi đến… Đó cũng là chuyện bình thường trong cuộc sống và trong giao tiếp thôi anh ạ. Vì vậy, em mong anh hãy đón nhận những lời chúc mừng ấy bằng nụ cười thật tươi và bằng niềm vui thực sự của chính mình anh nhé….

   Riêng cá nhân em-là một đứa em gái chân thành, rất hiểu và thương anh, thú thật là em không muốn chúc mừng anh, hay nói đúng hơn là em không thể chúc mừng anh được.    Vì sao ư? Vì em nghĩ, lẽ nào mình lại đi chúc mừng một người khi mà người ta được giao nhiệm vụ ở một nơi gian khó, một nơi vất vả, lắm chông gai... Một nơi mà không ít người đã từng nhận xét rằng “Dẫu có tài năng, tâm huyết nhiều đến mấy thì cũng chưa chắc đã đạt được thành công như nhiều người kỳ vọng...”. Dù vậy, em vẫn tin tưởng chắc chắn rằng anh sẽ thành công và chính sự thành công trong môi trường đầy gian khó ấy sẽ giúp anh có được niềm hạnh phúc lớn lao hơn, có được sự ghi nhận, động viên mãnh liệt hơn để anh có thể cống hiến được nhiều hơn anh ạ…  

    Lời chúc của em dành cho anh lúc này không phải là lời chúc mừng mà là lời chúc về niềm tin anh nhé. Em mong anh luôn vững niềm tin, thêm nghị lưc, nhiều bản lĩnh để vượt qua mọi khó khăn thử thách nghe anh.  Em tin rằng những người tốt, tài năng, trí tuệ, tâm huyết và giàu lòng nhân ái như anh, chắc chắn anh sẽ luôn được người đời tin yêu, ủng hộ...

   Cuộc đời còn dài, tương lai sự nghiệp đang rộng mở đón chào anh phía trước, vinh quang nhiều nhưng trách nhiệm cũng lớn lao, công việc rồi sẽ bận rộn hơn, nặng nề hơn, vì vậy em mong anh cố gắng giữ gìn sức khỏe, đừng làm việc quá sức nhiều anh nhé, cố gắng điều tiết bớt công việc để dành chút ít thời gian cho nghỉ ngơi, giải trí, cân bằng lại cuộc sống nghe anh.

   Mong anh hãy tin rằng bên anh luôn có những người bạn rất tốt, họ sẽ luôn kề vai sát cánh, giúp đỡ, ủng hộ anh, và những người bạn ấy cũng sẽ luôn đồng hành, dõi theo những bước đường công tác của anh, chia sẻ cùng anh tất cả những buồn vui vất vả trong cuộc sống đời thường anh nhé.
   May mắn và hạnh phúc sẽ luôn mỉm cười với anh…
   Cầu cho những điều tốt đẹp luôn là bạn đồng hành của anh…

Snow Autumn (3-8-2011)

Thứ Hai, 1 tháng 8, 2011

TRẦN PHƯƠNG TÙNG - NGƯỜI CHUYÊN LỖI HẸN...

   *Anh Tùng ơi, tin anh mất khiến bao người sững sờ, choáng váng, em thật không ngờ anh lại ra đi đột ngột đến vậy, đau buồn quá anh ơi... Quả là tam tai, khó cưỡng lại số trời, anh ra đi khi tuổi đời còn quá trẻ, cái tuổi đang khẳng định độ chín, khẳng định tài năng và sự cống hiến của một doanh nhân cho đất nước, tiếc cho gia đình, cho người thân của anh và tiếc cho cả Fico... Đọc lại bài báo viết về anh gần 3 năm qua dưới đây mà em lại càng thêm đau đớn... Cầu mong cho hương hồn anh sớm về cõi thiên thai... Mãi nhớ về anh-Trần Phương Tùng...
     Mặc dù quen biết anh từ rất lâu, dễ chừng đã đến 6-7 năm rồi,  nhưng mãi đến tận bây giờ tôi vẫn chưa gặp riêng, nói chuyện riêng với anh được bất cứ một lần nào cho trọn vẹn, cho dù đó là một buổi làm việc bình thường, hết sức nghiêm túc của một nhà báo với một doanh nhân trước những vấn đề mà xã hội đang quan tâm. Chẳng phải là anh không cho tôi gặp, hay anh là người quá khó tính, quá dị ứng với báo chí, mà đơn giản chỉ là vì những lý do bất chợt, những công việc đột xuất, quá cần anh giải quyết, quá cần sự có mặt của anh nên buộc anh trở thành người lỗi hẹn, thất hứa… Mà xác suất của những sự cố bất chợt ấy lại thường xui xẻo khi cứ rơi vào những lần tôi hẹn gặp. Chả vậy mà anh hay nói  đùa với tôi là: “Tại công việc, nhưng cũng tại vì  anh với em không có duyên gặp nhau mà thôi”.

 
   Tôi nhớ, có một lần anh nhận lời gặp tôi vào gần cuối giờ trưa. Tôi đến rất đúng hẹn, cô nhân viên lễ tân hỏi: “Chị có hẹn với sếp không?”, “Đương nhiên là có”-tôi trả lời. “Thế nhưng sếp vẫn chưa về chị ạ”-cô lễ tân cho biết. Tôi ngồi chờ ở phòng lễ tân mà lòng cứ nôn nao, gần 11h rồi mà anh chưa về thì có khi tôi sẽ không gặp được anh. Cùng lúc đó, điện thoại reo, từ đầu dây bên kia, tôi nghe giọng anh nói gấp: “Đợi anh một tý nhé”. Và “một tý” thời gian của anh khiến tôi không đủ kiên nhẫn để chờ thêm khi mà kim đồng hồ đã chỉ đến con số 12. Một lần khác, tôi hẹn gặp anh vào đầu giờ chiều, dù vậy, để chắc ăn hơn, tôi đến sớm hơn giờ hẹn 15 phút, và quả là tôi đã “bắt” được anh. “Vào đi, anh vừa mới ăn cơm xong”-anh mở cửa mời tôi vào phòng. Đón nhận tách trà nóng ấm từ tay anh trao cho, chưa kịp uống, tôi đã thấy cô thư ký của anh chạy vào bẩm báo: “Thưa anh, vụ việc (……..) ở Vũng Tàu (……..) rất cần anh xuống gấp, xe đang chờ anh ở dưới nhà ạ”. Vừa nói, cô thư ký vừa nhìn tôi ái ngại: “Chị thông cảm cho sếp em nha chị”. Và thế là anh vội vã ra đi, để lại cho tôi thêm một lần lỗi hẹn...
  Mới đây, do biết gặp anh trong giờ hành chính là không thể, tôi và một bạn đồng nghiệp ở báo Thanh Niên lên kế hoạch mời anh đi ăn trưa, chúng tôi dự định là vừa ăn vừa trao đổi với anh về tình hình thị trường bất động sản hiện nay, những khó khăn của các doanh nghiệp, các chủ đầu tư, mà Fico là một điển hình với nhiều dự án quy mô lớn còn dang dở. Rất may là hôm đó anh vui vẻ nhận lời và đã đến điểm hẹn đúng giờ cùng chúng tôi. Vì cứ nghĩ, anh đã đến thì ít ra chúng tôi cũng có được khoảng thời gian 1 tiếng đồng hồ để trò chuyện, hỏi han cặn kẽ những vấn đề cho việc viết bài. Thế nhưng thật đáng buồn là có một cuộc điện thoại đã “bốc” anh đi khi chưa kịp cùng chúng tôi dùng bữa. Nghe điện thoại xong, anh rối rít: “Xin lỗi các em, rất xin lỗi vì có một sự cố ở Cát Lái nên anh phải ra giải quyết gấp, mong các em thông cảm nhé”. Nói rồi anh vội vã ra xe, nhìn nét mặt căng thẳng của anh khi nghe điện thoại, chúng tôi hiểu là anh đã nói rất thật lòng, tuy không giận anh, nhưng sao chúng tôi vẫn cứ thấy lòng bực bội  và những câu hỏi dự định sẽ trao đổi trực tiếp với anh, chúng tôi buộc phải biến thành những câu hỏi gián tiếp trên giấy, nhờ thư ký của anh chuyển lại để anh tra lời sau.
…  Nhiều lần hẹn mà không gặp, chờ đợi rồi lại trở về không, đang trao đổi làm việc thì lại phải bỏ nửa chừng vì những sự cố, vì những lý do đột xuất ngoài mong muốn của anh… khiến tôi đâm nản,  bực mình và không còn muốn gặp gỡ hỏi han gì từ anh nữa. Thế nhưng anh là người sống khá tình cảm và chu đáo. Tôi nhớ có một lần, điện thoại báo tín hiệu cuộc gọi đến, tôi thấy lạ khi màn hình hiện tên anh. “Sao lại có chuyện ông ấy gọi cho mình nhỉ?”-tôi thắc mắc và càng thắc mắc hơn khi mà mới một hôm trước đó, đồng nghiệp của tôi ở Báo Xây dựng cho tôi biết là anh đã đi công tác nước ngoài. Vừa nhấn phim nghe, tôi đã thấy giọng anh sang sảng: “Ô, chào em! Chúc mừng em nhân dịp 8-3 nhé. Chúc em luôn mạnh khoẻ, hạnh phúc và có nhiều bài báo hay nhé”. Qua trao đổi, tôi biết anh đang đi công tác ở Thái Lan, và những ngày lễ như thế, dù ở đâu, anh cũng chẳng bao giờ quên những lời chúc, hỏi thăm chân tình đối với bạn bè và những người thân.
   Ngày Nhà báo Việt Nam 21-6 vừa qua cũng vậy, khi nghe nhân viên lễ tân báo có khách đến thăm, tôi chạy xuống và ngỡ ngàng khi thấy anh cùng cô trợ lý của anh đến tặng cho tôi một bó hoa với những lời chúc thật chân tình. Tôi không biết phải diễn tả sự cảm động trong tôi lúc bấy giờ như thế nào, chỉ biết rằng, hơn 15 năm làm báo, cứ đến ngày 21-6 là tôi nhận được rất nhiều hoa, quà tặng và những lời chúc chân tình từ bạn bè, từ cơ sở… Thế nhưng việc một vị tổng giám đốc đầy bận rộn như anh lại đích thân đến tận toà soạn để thăm hỏi chúc mừng thì đây lại là lần đầu tiên và là duy nhất. Đó phải chăng cũng chính là lý do khiến cho giới báo chí chúng tôi dù không hài lòng về anh, nhưng cũng chẳng thể ghét giận anh- một vị tổng giám đốc chuyên lỗi hẹn mà tôi từng biết đến.

Nguyễn Thu Tuyết (SGGP 11-2008)